Depuis 9h22 ce matin, les femmes travaillent « gratuitement » jusqu’à la fin décembre. C’est le calcul annuel qui permet de mesurer l’écart de salaires entre les femmes et les hommes. Cet écart ne cesse de progresser, et la date d’avancer dans l’année.
Ces écarts ont plusieurs explications :
– en moyenne, les femmes gagnent 16,8 % de moins que les hommes à poste et temps de travail égal
– les femmes sont surreprésentées dans les emplois à temps partiel, et dans le temps partiels subis
– les femmes sont surreprésentées dans les emplois peu payés, et 80% des emplois payés au SMIC
– les écarts de salaires se réduisent plus vite que les écarts de volume de travail
– les deux tiers de l’écart de salaire est lié à l’emploi occupé: il existe une ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes qui entraine des inégalités hiérarchiques et de salaire
Face à cette inégalité intolérable, il faut prendre des mesures contraignantes :
– augmenter le SMIC
– revaloriser les salaires des emplois féminisés, notamment les emplois publics
– mettre fin aux temps partiels subis
